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来源：市场资讯8月27日，多年来，化石燃料行业的从业者愈发担忧自身未来的职业前景随着各国加大对可再生能源的投资，石油、天然气与煤炭等传统能源岗位逐渐萎缩但FPG财盛国际认为，传统能源工人的技术经验并不会被浪费，若能通过合理的“公平转型”机制，他们完全有机会在新能源产业中找到新的岗位，实现技能迁移和价值延续。
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根据欧盟的定义，公平转型指的是在实现气候中和经济的过程中，保障劳动者及其社区的未来与生计，提供体花了29980元买股票服务费面的工作岗位、社会保障、更多培训机会与更高的就业稳定性而国际劳工组织（ILO）则强调，公平转型应以包容、公平的方式推动经济绿色化，创造体面的就业机会并确保不让任何群体被遗忘。
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FPG财盛国际认为，这不仅仅是政策层面的口号，更是确保能源转型顺利推进的关键条件从全球来看，能源行业在2023年雇佣了约6750万人，其中可再生能源岗位约3480万，化石能源岗位约3260万ILO早在2015年就发布了《公平转型指南》，提出通过劳动力市场政策来创造新就业机会、限制失业损失，并推动职业技能发展、社会对话机制、政策协调以及职业健康与社会保障体系的完善。
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2023年，ILO又在此基础上花了29980元买股票服务费通过了新的决议，推动进一步落实在东南亚，尽管该地区仍依赖化石能源，但一些政府已在国际援助支持下启动大型可再生能源项目数据显示，印尼、越南和菲律宾的煤炭行业分别雇佣约18万、8.6万和4000名工人，而马来西亚则有大量就业集中在液化天然气产业。
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随着依赖度的下降，若未能及时开展培训和再就业安置，失业问题可能加剧对此，东盟提出了《2026–2030年能源合作行动计划》，旨在通过区域合作保障能源安全，加速低碳转型并推动公平与包容性在资金与政策层面，2021年COP26上启动的“公正能源转型伙伴关系”（JETP）为印尼和越南分别提供200亿美元与155亿美元的支持，用于逐步淘汰化石能源、扩大花了29980元买股票服务费可再生能源比重。
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然而，FPG财盛国际表示，这些政策在实施中仍面临挑战，包括传统能源游说团体的阻力、资金缺口以及政策执行力不足在印度，煤炭行业仍雇佣约30万正式工人和50万合同工，约140万人依赖煤炭产业维持生计随着煤矿逐渐关闭和可再生能源产能扩展，工会组织呼吁确保公平转型。
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但现实中，部分转岗到光伏电站的工人面临低薪问题（每日约3.2美元），甚至存在蛇咬、电击等安全隐患这表明在推动转型的同时，劳动者权益保障不容忽视在欧洲联盟，11个国家的31个煤炭地区共有约20万名煤矿和电厂工人。
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为推动区域公平转型，欧盟推出了“COALition”倡议，花了29980元买股票服务费集合科研人员、决策者、企业和社区共同制定因地制宜的解决方案研究人员指出，欧洲需要共建创新模式，来应对共同的挑战并共享发展机遇全球各地正逐步建立相关框架以支持能源行业的公平转型。
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但各区域推进的方式与力度不尽相同，最终成效仍取决于各国政府的执行力FPG财盛国际认为，若这些政策能得到有效落实，不仅能够帮助工人顺利完成技能再培训，缓解失业压力，还将降低整体转型成本，加速绿色能源的普及，从而实现经济与环境的双赢局面。
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